La nounou ou la maîtresse qui sont malades et c'est tout qui s'écroule. On se retrouve avec "l'enfant sur les bras". Alors, de deux choses l'une : soit on prend sa journée, soit on amène le ptit bou au boulot, en sachant au fond que la journée est plus ou moins foutue. Alors, voici une liste de choses à faire et à ne pas faire lorsqu'on est confronté à ce cas de figure.

Parfois, il vaut mieux rester à la maison

Si le jour où cela tombe, votre entreprise reçoit des clients importants, etc, il vaut mieux s'abstenir d'y emmener son enfant. Si vous n'avez plus de jours de congé, il vaut mieux simuler un bon mal de tête ou toute autre maladie de saison et rester à la maison.

Envoyer un email aux collègues

Plutôt que de surprendre les gens le matin avec un beau "Coucou, regardez qui j'ai ramené avec moi!", essayez d'envoyer un email le plus tôt possible dès que vous savez que vous venez avec votre enfant au travail. Le plus tôt le mieux. Ainsi, les collègues sont au courant, pas surpris et donc plus préparés à l'idée d'avoir à passer une journée au travail entourés des enfants des autres.

Ne bloquez pas une salle de réunion

Une salle de réunion n'est pas une garderie ni une chambre d'enfant. Des collègues pourraient en avoir besoin. Donc, gardez votre enfant près de vous, dans votre propre bureau.

Ne demandez pas à vos collègues de surveiller votre enfant

Vos collègues ne sont pas là pour remplacer la nounou. Vous avez amené votre enfant au boulot, il faut maintenant l'assumer. À vous de trouver de quoi l'occuper!

Préparez de quoi l'occuper

Si vous ne voulez pas péter un câble avant la pause du midi, préparez le coup et apportez de quoi le tenir occupé durant la journée. Crayons de couleur, feuilles blanches, cahiers de coloriages. Ensuite, on peut passer à la vitesse supérieure et apporter un iPad (avec des écouteurs!) ou un lecteur de DVD avec ses dessins animés préférés.

Ne le laissez pas toucher au matériel de l'entreprise

Il ne s'agit pas là de stylos ou de post-it, mais plutôt de matériels informatiques par exemple. Ne le laissez pas jouer non plus avec la photocopieuse, le Fax ou le téléphone. On le tiendra également éloigné de la machine à café.

Gérez la crise rapidement

Comme vous n'êtes pas chez vous, ni dans un supermarché, il n'est pas possible que vous laissiez votre enfant partir dans une crise. Faites donc tout ce qui est en votre pouvoir pour l'éviter. Si par malheur votre enfant venait à en faire une grosse, pensez rapidement à vous isoler de vos collègues afin de ne pas les gêner dans leur travail. Revenez dès que tout est revenu à la normale.